درباره ما

گروه آموزش

گروه آموزش در واقع ساختاری شبیه مدرسه را دارد اما مدرسه انامهر یک مدرسه اکادمیک عادی نیست ، در این مدرسه ما به کمک آموزش هنرهای مختلف و اصول رفتاری و بهداشتی در تلاشیم با التیام بخشیدن به زخم های روحی اعضا  کم کم سطح زندگی و فکری آنها را ارتقا داده و به انها کمک کنیم تا نگرشی نو به زندگی داشته باشند .

آموزش در دو سطح کار می کند : آموزش کودکان و آموزش مادران

در خانواده ها و کودکان آسیب دیده الگوی خاص از زندگی وجود دارد که نسل به نسل به بچه های آنها منتقل می شود  هدف موسسه این است که این الگو شکسته شود و به بچه ها یاد بدهیم استعداد های خود را پیدا کنند ، خود را باور داشته و توانایی های خود را بشناسند ، معنی آرزو را بدانند و برای رسیدن به آن تلاش کنند .

پروسه آموزش  به علت نحوه زندگی کودکان در خانواده ها،فرهنگ غالب و  موروثی در این طیف وآسیب های وارده از طرف جامعه به آنها  به زمان نسبتا طولانی نیاز دارد و در هر فرد ممکن است متفاوت باشد.

از دیگر سو مادر به عنوان یکی از ارکان اصلی خانواده در این قشر دچار رکود و عدم فعالیت شده است . در بخش آموزش مادران ؛ به مادر خودباوری و روش های حفظ خانواده و رفتار با فرزندان را آموزش می دهیم تا مادر رفته رفته خودباور شود و ، توانایی های خود رابدست آورد و با سواد آموزی و مهارت آموزی آنها را اماده میکنیم  تا وارد چرخه اقتصاد شوند و نیاز به کار کودک در خانواده از بین برود تا در نهایت از این راه بتوانیم شالوده ی از هم پاشیده خانواده را حفظ کرده و بنیان اصلی خانواده را محکم کنیم.

خانواده به عنوان رکن پایه ی جامعه است و زمانیکه خطری خانواده را تهدید کند در حقیقت این خطر برای کل آن جامعه وجود دارد؛ حفظ  بنیاد خانواده لازمه ی حفظ سلامت یک نسل و یک جامعه و رسیدن به اصل پایداری اجتماعی است.

گروه بهداشت و درمان

کارگروه درمان با توجه به نیاز کودکان آسیب دیده اجتماعی و کودکان کار و نیز خانواده هایشان به دریافت خدمات درمانی و رسیدگی های بهداشتی تشکیل شده است. چکاپ های ماهانه ،مراقبت های بهداشتی مادران باردار ، انجام اکسیناسیون کودکان و رسیدگی به کودکان دچار بیماریهای نادر از جمله خدمات این تیم برای افراد تحت پوشش موسسه است. حفظ سلامت کودک و خانواده در بعد جسمانی و روحی مورد توجه موسسه آنامهر قرار دارد و در نتیجه در کنار پزشکان متخصص ، روانشناسان و مشاوران نیز با این موسسه همکاری دارند.

گروه تشریفات

این گروه بازوی اجرایی هیئت مدیره برای برگزاری مراسمات بزرگ موسسه است .

این گروه یک  تیم برنامه ریز است و در زمان برگزاری همایش های  بزرگ ؛ مانند جشن مهرانه ، جشن یلدا و طرح نسیم برکت و… مدیریت اجرایی این برنامه های را عهده دارد. نیروهای اجرایی این تیم به صورت داوطلبانه از مجمع عمومی به تیم می پیوندند.

گروه شناسایی و مددکاری

بن مایه ی تمام فعالیت های موسسه آنامهر بر  اساس اطلاعات تیم شناسایی و مددکاری می باشد زیرا تا زمانی که یک خانواده و یا به طور کلی جامعه هدف را نشناسیم  و با مشکلات زندگی و چالش های آنها آشنا نباشیم ، فعالیتی نمی تواند شکل بگیرد؛ بنابراین مهم ترین بخش  فعالیت های موسسه  شناسایی خانواده ها و کودکان آنها است ، این گروه جز پر کارترین گروه هاست و سخت ترین عملکرد  را دارد؛ زیرا افراد در کنار عواطف انسانی باید روحیه منطقی خود را حفظ کنند وبا تمییز حقیقت و اغراق اطلاعات را به طور دقیق جمع آوری کنند .

تحلیل های تیم شناسایی موسسه آنامهر به صورت عددی است ، یک چارت مشخص در تیم شناسایی وجود دارد که خانواده ها  بر اساس این چارت برای عضویت در موسسه امتیاز بندی می شوند . با توجه به این اطلاعات عددی می توانیم پایین ترین سطح یک جامعه که نیاز شدید به کمک و خدمات دارند را شناسایی کنیم .

بخش مددکاری جزیی از تیم شناسایی و مددکاری می باشد ، که پس از شناسایی آغاز به کارمی کند .مددکاری همیشه با خانواده و کودک در ارتباط است تمام مشکلات را رصد می کند ، نیاز ها را بر طرف و راهنمایی های لازم را به آنها ارایه می دهد.

گروه تدارکات

تدارکات پشتوانه تمام فعالیت های اجرایی تیم های موسسه است .در برگزاری همایش ها و فعالیت های اجرایی  وجود این گروه الزامی است .

علاوه بر تامین نیاز تیم های تخصصی با توجه به اینکه از اغلب  کودکانی که تحت پوشش موسسه  قرار دارند ، در پایین ترین سطح جامعه ما و دچار سوء تغدیه هستند در روز هایی که کلاس آموشی برقراراست به کودکانمان، وعده غدایی کامل می دهیم ؛ وظیفه تامین این وعده های غذایی ،  تامین وسایل آموزشی و همینطور  وسایل مورد نیاز مادران برای آموزش بر عهده این تیم است .

از دیگر وظایف تیم تدارکات میتوان هماهنگی رفت و آمد کودکان به موسسه و تامین وسایل ایاب و ذهاب اردو ها و گردش های علمی را نام برد .

گروه مالی

موسسه های مردم نهاد هیچ گونه دریافتی از هیچ نهاد دولتی ندارند و تنها منبع درآمد آنها حمایت های مردی و فعالیت های خیر خواهانه ای است در اساسنامه  از طرف مجمع صدور پروانه مجاز شمرده شده است . از آن جمله : برگزاری جشنواره ها و همایش ها (جشنوارهایی چون فروش صنایع دستی تولید مادران ، بازارچه های خیریه غذا و ….) و پذیرفتن نذورات را میتوان نام برد .

 شماره حساب موسسه آنامهر از طریق رسانه های این موسسه اعلام شده و در اختیار عموم قراردارد تا افراد بتوانند کمک های خود را از این طریق به دست افراد تحت حمایت موسسه برسانند.

ما در تلاشیم که این فرهنگ رادر جامعه بنا نهیم که سرمایه گزاری برای آموزش یک نسل می تواند در نهایت جامعه ایی ایجاد می کند که همه افراد آن در سلامت و امنیت باشند.

تیم مالی همیشه گزارش های شفاف ، حسابرسی و حسابداری دقیق داشته و تمام دخل و خرج موسسه را ثبت میکند.

گروه روابط عمومی

روابط عمومی صدای گویای موسسه آنامهر است ؛ما برای بیان اهداف ، نگاه مان به جامعه و گزارش فعالیت هایمان به خیرین  نیاز به بخشی داریم که فعالیت گروه های مختلف را در فضاهای مجازی و در جامعه انعکاس بدهد ، که این وظیفه برعهده تیم خلاق روابط عمومی است .

از طرفی باید این گروه صدای مردم را به گوش اعضای موسسه می رساند ؛ در صورتی که فردی کودکی را شناسایی کند از طریق روابط عمومی موسسه آنامهر میتواند گزارش خود را به ما برساند و ما برای رسیدگی وضعیت آن کودک مراجعه می کنیم . در صورتی که فردی بخواهد چیزی را اهدا کند و یا در فعالیت ها مشارکت نماید از طریق این تیم می تواند راهنمایی لازم را دریافت کند .

همچنین روابط عمومی با ارگان ها و نهاد های مختلف برای هماهنگ کردن فعالیت های موسسه و کسب مجوزهای لازم  ارتباط دارد .

روابط عمومی دو بخش دارد 

فعالیت های گرافیکی  که شامل طراحان سایت ، عکاسان ، بخش بصری، گرافیست ها و تدوین گران فیلم ها می باشد.

هیئت تحریریه : شامل گزارش نویسی برای فضاهای مجازی و نیز تدوین مقالات تخصصی می باشد . به طور کلی تمامی مکتوبات موسسه در این گروه تهیه و ویرایش می شود .

گروه مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی وظیفه جذب و ساماندهی نیروهای موسسه ، که به صورت داوطلبانه فعالیت می کنند را به عهده دارد. از انجایی که بزرگ ترین پشتیبان ها و سرمایه های موسسه آنامهر نیرو های انسانی این نهاد می باشند، این گروه وظیفه مهم و خطیری را برعهده دارد .

این گروه از دو زیر گروه جذب و سازماندهی تشکیل  شده است .

زیر گروه جذب وظیفه تامین نیروهای مورد نیاز موسسه از روش های گوناگون را برعهده دارد .

زیر گروه سازماندهی  ، پس از شناسایی اولیه و اعلام آمادگی توسط داوطلبان جهت همکاری با موسسه ، وظیفه انجام توجیهات اولیه ، مشاوره و سازماندهی هر کدام از اعضا در بهترین جایگاه ممکن در موسسه را برعهده دارد. همچنین وظیفه حفظ تعادل در تعداد اعضای فعال در گروه های موسسه و غربالگری اعضای راکد نیز برعهده این زیر گروه می باشد.

سایر وظایف گروه نیرو انسانی شامل بایگانی ، تعامل با سایر گروه ها و برگزاری جلسات داخلی می باشد.